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傾聽青年心聲 凝聚發展力量——中國節能召開青年員工座談交流會龙8国际手机娱乐官网_龙8国际手机娱乐_【首頁】

來源:中國節⌘能環保集團有限公司 時間:1347875913 【字號:

4月20日下午,集團公司舉辦青年員工座談交流會。集團公司黨委書記、董事長⌘出席會議並傾聽青年員工心聲,鼓勵青年員工結合崗位實際為集團改革發展建言獻策。

座談會上,青年員⌘工立足本職工作,圍繞科技創新、人才培養、數位化轉型、低碳技術研發、氫能產業發展等方面踴躍發言,紛紛從多方面、多角度談感受、說體會、提建議。針對青年員工反映比較集中和突出的問題,宋鑫邊聽邊記,不時「插話」同青年員工深入交流,現場氣氛熱烈。

宋鑫充分肯定了座談會的成效。他指出,此次座談會的召開是落實黨史學習教育為青年「辦實事」的實際舉措,既為集團改革發展充分吸納了好的意見建議,也促進了集團系統內青年員工之間的交流。

針對大家關心的科技創新和人才培養等問題,宋鑫逐⌘一進行了回應,並提出⌘了六點希望和工作要求。一是要繼續深化落實「科技創新年」各項工作部署,不能說⌘一說就過去了,要常抓不懈,確保科技創新工作落實落地,推動科技創新由宏觀到中觀再到微觀層層遞進。二是要⌘注重人才培養,特別是科技創新人才的培養,通過拓⌘寬成長成才渠道、搭建創新平臺等方式,使創新型人才成長有通道,創新有舞臺。三是要注重營造創新良好氛圍,通過及時對外宣傳,將集團重視科技創新的聲音傳達到每一名員工、每一個班組,切實讓科技人員感受到被重視,讓懂專業、想幹事、能幹事的科技人員有幹勁、有奔頭、有希望。四是持續加大集團現有政策的宣貫力度,讓各部門、各單位及時知曉政策、弄懂政策,並轉化成實際工作舉措和具體行動。五是要構建人才培養基地,可持續地培養青年科技創新領軍人才,為提高集團自主創新能力提供有力的人才支撐。六是建立常態化溝通交流機制,定期組⌘織召開青年員工座談會,把總部⌘的想法及時傳達到基層,也讓來⌘自一線的意見建議更好地被集團吸收採納,形成推動發展合力。

集團公司辦公室負責人,總部和下屬企業青年員工代表共20多人參會。

作者:童芬芬
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